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KARRIERE-COACHING

Für wen ist ein Karriere-Coaching?

Ein Karriere-Coaching richtet sich an alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, an Unternehmen für Laufbahnplanung ihrer Mitarbeiter und an die grauen Eminenzen, die sich in einen Unruhestand begeben wollen. Ob High Potentials, Experten oder Unzufriedene – eine Karriereberatung analysiert den Ist-Zustand, deckt die Ressourcen auf und ebnet den richtigen Weg.

Themen können z.B. sein:

  • Eignung für eine Management-Karriere ja oder nein
  • Welche Ressourcen sind vorhanden
  • als Experte nach der Renter weiter machen
  • der Wunsch nach befriedigenden Arbeitsaufgaben
  • Beruf und Privatleben in Einklang bringen
  • die Laufbahn planen
  • im Assessment einen guten Einrduck machen.

Was bringt Ihnen ein Karriere-Coaching?

Ein Karriere-Coaching bringt Klarheit, Selbstkenntnis, Entscheidungsfähigkeit und Motivation für den geeigneten Weg. Es ist vor allem sinnvoll um Irrwege zu vermeiden, alle Ressourcen zu nutzen, neue Horizonte zu erkennen, Selbstorganisation und Management in der Familie zu entwicklen, hinderliche Selbstzweifel abzulegen und sinnerfüllt zu arbeiten und zu leben.

Karriere-Coaching arbeitet mit verschiedenen der Situation angemessenen Methoden wie u.a.:

  • Berufseignungsdiagnostik
  • Karriereanker
  • Analyse von Lebensinn und -bedeutung
  • Systemischen Aufstellungen
  • Psychodrama
  • Supervision
  • Züricher Ressourcen Modell
  • Persönlichkeitstests

Wie funktioniert dieses Coaching:

In einem ersten Gespräch lernen sich Coach und Coachee kennen. Der Coachee erörtert seine Anliegen, Wünsche und Ziele und der Coach gibt einen ersten Einblick, wie er daraufhin im Coaching vorgehen wird. Danach wird gemeinsam ein Coachingplan und Zeitplan entwickelt. In der Regel findet das Coaching in den Räumen des Coaches statt. Bei längeren Anreisen des Coachees gibt es diverse auf ihn optimal abgestimmte Gestaltungsmöglichkeiten.

Qualität und Vertrauen im Coaching:

Ein breites Erfahrungswissen in komplexen Arbeitsfeldern der unterschiedlichsten Unternehmen gekoppelt an den neuesten Wissenstand und moderne Interventionen sicher eine besonders hohe Qualität unserer Arbeit. Wir sichern dies mit regelmäßigen Supervisionen für unsere Kunden als auch für uns selbst ab. Vertrauen, Geheimhaltung und Empathie sind für uns selbstverständlich wie auch der Glaube daran, dass in jedem Menschen viel Potetial schlummert.

Wir können gern ein unverbindliches Kennenlerngespräch vereinbaren. Rufen Sie mich an unter +49 35 21 476 11 99, + 49 171 381 37 81 oder schreiben Siee mir eine Email an: info@elka-beratung.de