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PERSÖNLICHKEITS-COACHING

Für wen ist ein Persönlichkeits-Coaching?

Business-Coaching der Persönlichkeit richtet sich an Menschen, die folgendes wollen:

  • sich selbst besser kennenlernen
  • im Beruf von einem souveränen Auftritt profitieren
  • ihre Ressourcen entwicklen
  • sich selbst managen

Themen können zum Beispiel sein:

  • Stärken und Ressourcen
  • Struktur der Persönlichkeit
  • innere Antreiber
  • Selbstsicherheit
  • Präsentationsfähigkeit
  • Business Umgangsformen
  • persönliches Outfit
  • Rhetorik und Körpersprache
  • Individualkompetenzen

Was bringt ein Persönlichkeits-Coaching:

  • Es bringt einen souveränen Umgang mit sich selbst und anderen
  • Kenntnisse zur eigenen Persönlichkeit und Verhaltensmustern
  • besseren Konfliktfähigkeit und Toleranz
  • höhere Belastbarkeit
  • gewinnendes Auftretent
  • größere Kontaktfreude uvm.

Wann ist ein Persönlichkeits-Coaching sinnvoll:

  • Bei ungünstigen Verhaltensmustern
  • bei Selbstbegrenzungen
  • bei Mangel an Selbstvertrauen
  • bei unverarbeiteten Niederlagen
  • bei unerwünschten inneren Antreibern (z.B. ich muss alles perfekt machen)
  • bei Mangel an Mut und Durchsetzungskraft
  • beim Wunsch attraktiver aussehen zu wollen
  • bei Mangel an Ausstrahlungskraft
  • bei Auftrittsangst
  • bei Prüfungsangst
  • bei immer wieder auftretenden Blackouts, uvm.

Die Methoden im Persönlichkeits-Coaching sind sehr komplex:

  • Skriptanalyse
  • Persönlichkeitstest
  • Video Feedback
  • Systemische Aufstellungen
  • Rollenspiele
  • persönliche Farb- und Stilberatung
  • lösungsorientierte Kurzzeitinterventionen

Wie funktioniert dieses Persönlichkeits-Coaching:

In einem ersten Gespräch lernen sich Coach und Coachee kennen. Der Coachee erörtert seinr Anliegen, Wünsche und Ziele und der Coach gibt einen ersten Einblick wie esr daraufhin im Coaching vorgehen wird. Danach wird gemeinsam ein Coachingplan und Zeitplan entwickelt. In der Regel findet das Coaching in den Räumen des Coaches statt. Bei längeren Anreisen des Coachees gibt es diverse auf ihn optimal abgestimmte Gestaltungsmöglichkeiten.

Qualität und Vertrauen im Coaching:

Ein breites Erfahrungswissen in komplexen Arbeitsfeldern der unterschiedlichsten Unternehmen gekoppelt an den neuesten Wissenstand und moderne Interventionen sichert eine besonders hohe Qualität unserer Arbeit. Wir sichern dies mit regelmäßigen Supervisionen für unsere Kunden als auch für uns selbst ab.

Wir können gern ein unverbindliches Kennenlerngespräch vereinbaren. Rufen Sie mich an unter +49 35 21 476 11 99, + 49 171 381 37 81 oder schreiben Sie mir eine Email an: info@elka-beratung.de