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Konflikte in ihrer Komplexität erkennen -10 Schritte für die Analyse

Konflikte können der Motor unserer Entwicklung sein und gemeinsames Arbeiten beflügeln. Um Konflikte für ein besseres Miteinander zu lösen, ist GUTE Analyse hilfreich. 1. Das Ziel Was soll erreicht, verbessert werden 2. Was ist sichtbar Wie zeigt sich der Konflikt, Vordergrundkonflikt 3. Beteiligte Personen Kompetenzen/Stärken/Schwächen/Persönlichkeitstypen/ Motivation …

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Aufstellungsarbeit im Coaching 5.6.2018

Aufstellungsarbeit ist eine Methode, die vor allem unser Fühlen und Sehen anspricht. Eigentlich kann mann ALLES (Themen, Konflikte, Familien usw.) aufstellen und auch mit ALLEM (mit Menschen, Figuren ja sogar mit Gläsern oder Kugelschreibern) aufstellen. Am 5.6. haben wir einen Theorietag zu Möglichkeiten im Coaching mit …

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Persönlichkeitsbildung 28. und 29.05.2018

Eine reife Persönlichkeit weiß was sie will und wer sie ist. Sie kennt ihre innren Antreiber, persönlichen Motive, Stärken und Schwächen, Selbstbehinderungen, Bedürfnisse und Ziele, kann ihre Absichten artikulieren und Ziele bilden und gleicht diese mit denen des sozialen Umfeldes ab. Sie findet optimale Wege für …

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Offene Veranstaltung in Meißen

Resilienztraining der besonderen ART (11.4.-13.4. 2018 oder 28.-30.10.2018) Mitarbeitermotivation und -bindung (18. und 19.10.2018) Selbststärkung und Selbstführung (20. und 21.09.2018 oder 25.und 26.10.2018) Integratives Kompaktseminar Mitarbeiterführung (03.-05.09.2018) ERLEBNIS Farbe (24.09.2018)

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